Le processus de recrutement est très différent aujourd’hui de ce qu’il était il y a quelques années. Les recruteurs et les responsables de l’embauche sont inondés de candidatures, si bien que pour se faire remarquer, il faut adopter une approche stratégique et naviguer sur de bons sites d’emploi.
Ainsi, avec les bonnes techniques, vous pouvez attirer l’attention d’un recruteur, réussir l’entretien et montrer que vos compétences font de vous le candidat idéal. Découvrez les multiples options à considérer dans des stratégies de recherche d’emploi.
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Plan de l'article
Diversifiez vos canaux de recherche
Les sites d’emploi comme Hellowork.com fournissent le plus grand nombre de postes à pourvoir, d’excellentes opportunités sont publiées sur ce portail d’emploi. Il répertorie des milliers d’offres d’emploi dans tous les secteurs d’activité. Voici comment tirer le meilleur parti de cette plateforme :
Définissez vos préférences en matière de lieu de travail
Filtrez en fonction de votre lieu de travail préféré, à distance, hybride, ou dans des villes/régions spécifiques où vous feriez la navette. Cela permet de limiter les options aux postes qui sont raisonnablement accessibles pour vous.
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Sélectionnez la taille de l’entreprise
En fonction de votre culture, décidez si vous préférez travailler dans une petite startup ou une grande entreprise – filtrez par catégorie de taille d’entreprise pour vous concentrer sur vos préférences.
Utilisez les fonctions de recherche avancée
Identifiez les catégories indispensables comme la fourchette de salaire, le type d’emploi (temps plein, contrat, etc.), le service et les années d’expérience et filtrez en conséquence. Effectuez des recherches à l’aide de mots-clés correspondant à vos compétences et sauvegardez vos recherches pour être alerté des nouvelles offres correspondantes.
L’utilisation de filtres permet de mieux gérer une masse énorme d’offres d’emploi. Vous pouvez vous concentrer sur les offres qui correspondent à votre situation et à vos priorités en utilisant de nombreux paramètres.
Comment planifier votre stratégie de recherche d’emploi ?
Le meilleur moyen de rechercher de l’emploi et de mettre en place une stratégie claire.
Personnalisez votre dossier de candidature : en prenant le temps de personnaliser les documents de candidature, vous augmentez considérablement vos chances de progresser.
Pour votre CV : examinez attentivement la description du poste et identifiez les compétences requises et souhaitées. Ensuite, mettez en évidence l’expérience de votre parcours professionnel qui démontre directement ces aptitudes.
Pour votre lettre de motivation : Adressez votre lettre directement au responsable du recrutement et mentionnez toutes vos expériences et compétences que vous avez acquises.
N’hésitez pas à utiliser d’autres moyens
Consultez les pages carrière de chaque entreprise pour trouver des postes qui ne sont pas annoncés ailleurs, surtout si vous avez des employeurs spécifiques en tête. Vous pouvez également suivre les canaux de médias sociaux des entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler afin d’être informé des nouveaux postes à pourvoir dès qu’ils sont publiés.
Certains secteurs disposent de plateformes d’embauche dédiées à des rôles et à des postes spécifiques, tandis que les associations professionnelles et les publications spécialisées répertorient généralement les opportunités pertinentes pour leurs membres.
En élargissant votre champ d’action à un plus grand nombre de canaux, vous vous exposez à bien plus d’offres potentielles qui ne sont pas nécessairement publiées sur les grands sites d’offres d’emploi.