Dans un marché du travail compétitif et toujours plus rapide, la rétention des employés nécessite de la formation.
La moitié des métiers d’aujourd’hui seront transformés d’ici cinq ans. Pour maintenir leur employabilité, les employés doivent apprendre à utiliser de nouveaux outils, logiciels ou machines. Il appartient aux entreprises d’anticiper ces changements, d’identifier les besoins en compétences dans chaque secteur professionnel. …